オープニングスタッフの人材派遣会社登録と求人情報の詳細

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オープニングスタッフの人材派遣会社登録と求人情報

仕事を探していると、時々「オープニングスタッフ募集」という求人を見かけることがあります。「新しくオープンするお店で働くんだな」と考えるとなんだかわくわくしてしまいますが、オープニングスタッフとして働いた経験がないと、応募に戸惑う案件でもあります。実際どんな風に仕事をするのか、カフェや居酒屋などで働いた経験がオープニングスタッフとしても活かせるのかなど、わからないことも多いですよね。

新規オープンのお店で働くオープニングスタッフの派遣求人について、仕事内容やメリット・デメリットなどを詳しくまとめてみました。

オープニングスタッフ派遣の仕事内容

新規にオープンするお店の開店前後から関わる

オープニングスタッフの派遣のお仕事は、基本的にはそのお店の販売や接客などになりますが、そこに開店に関わる準備などが加わってきます。内装や仕込みのお手伝いに、開店のお知らせのチラシを配ったり、梱包や問い合わせ対応といった仕事もあります。

リニューアルオープンの場合は、以前そこで働いていたスタッフがいる場合もありますが、多くの場合は新規オープンに伴うスタッフ募集なので、そこで働くのははじめて、というスタッフに囲まれて、1からお店を作り上げることになります。

業種や出店形態によって仕事内容は変わる

飲食店であれば調理補助や注文を受けたり、洋服や雑貨店であれば陳列やレイアウト、通販サイトなら問い合わせ対応にピッキングなど、新規オープンする業種によって仕事内容は変わってきます。大規模チェーンか小規模店か、エリア初オープンか2号店、3号店かによっても、任される仕事量や手順は違うでしょう。最近では、通販サイトのオープニングスタッフ募集などもあります。

新規オープンの場合、オープニングにあたり特別なイベントを組むことが多く、通常よりもかなり忙しくなることが予想されます。イベント終了後は通常営業時のスタッフとして引き続き働くことになりますが、オープン時の繁忙期のみの短期派遣のお仕事もあります。

オープニングスタッフの派遣で働くメリット

オープニングスタッフの派遣で働くメリットは、なんといっても新規オープンに関われる、ということでしょう。オープニングスタッフとして、そこではじめて働く人ばかりなので上下関係が比較的薄く、できたばかりの職場で働くというわくわく感も手伝って、通常のお店などで働くよりもスタッフ同士が仲良くなりやすく、楽しく働ける傾向があります。

大量募集が多く、複数で応募が可能なところもオープニングスタッフの派遣ならではといえるでしょう。友人と一緒に応募したり、一緒に働くことができるのも、オープニングスタッフ派遣のメリットといえます。

オープニングスタッフの派遣で働くデメリット

オープニングスタッフの派遣で働くデメリットは、新規オープンのため、その職場の内部に詳しいベテラン従業員が少ないことです。上下関係が薄い代わりに頼れる人が少なく、忙しいときなどは特に右往左往してしまうかもしれません。

また、大量募集をしている求人はオープン直後かなり忙しくなることが予想されます。のんびり働ける可能性は少なく、肉体的にはハードな仕事になる可能性があるでしょう。

オープニングスタッフの派遣に向いている人

新しいことが好きで体力に自信があり、臨機応変に対応するのが苦でない人は、オープニングスタッフの派遣に向いています。他業種でも新規オープンに関わったことがある人、同じ業種のお店で働いた経験がある人のほか、忙しいお店で働いた経験のある人や、未経験でものんびりとするより、忙しく働く方が好きな人もオープニングスタッフに向いています。

オープニングスタッフの派遣に不向きな人

指示に従ってゆっくりのんびりと仕事をするのが好きな人、急かされたり、テキパキと仕事をするのが苦手な人は、オープニングスタッフの派遣には不向きかもしれません。また、人見知りや話すのが苦手な人は、新規スタッフが多い職場で何をしてよいかわからなくなったり、仕事に慣れるまでに時間がかかる人は、忙しさについていけなくなったり疲れてしまうこともあるので注意が必要です。

オープニングスタッフの派遣は学生でもお仕事可能なのか?

オープニングスタッフの派遣で学生が働けるかどうかは、オープンするお店の業種によります。ラーメン店やカフェ、通販サイトの出荷梱包や問い合わせ対応などは学生でもお仕事可能ですが、深夜営業のバーや割烹、ハイブランドのジュエリーを扱うお店などでは学生不可の場合もあります。

オープニング期間だけの短期派遣なら学生OKでも、長期で正社員候補の募集の場合、学生不可となるケースもあります。

オープニングスタッフの求人でおすすめの人材派遣会社の登録先をご紹介

オープニングスタッフの求人を人材派遣会社で探すなら、イベントスタッフや接客業、製造業の派遣を多く扱っているところがおすすめです。具体的にはフルキャストやトランスコスモス、トップサポートなどが挙げられます。

オープニングスタッフの仕事を派遣、アルバイト、正社員で比較

アルバイトや正社員としてオープニングスタッフの仕事をした場合、業務内容が定まっていないため責任が重くなりがちです。クレーム対応や商品管理など、急きょ難しい対応を迫られることもあるかもしれません。その点派遣なら、契約にある業務以外に携わることは少ないので、比較的安心してお仕事に集中できます。時給もアルバイトより高めで、正社員ほどプレッシャーも少なく働けますし、将来的に独立や役職希望の人には紹介予定派遣という選択もあります。

オープニングスタッフの派遣求人についての調査まとめ

通販サイトから新規オープンの飲食店まで、オープニングスタッフの派遣で募集している求人はさまざまです。オープニング期間だけの短期派遣に友達どうして応募したり、社員登用の途がある紹介予定派遣を選んだり、良い案件があれば連絡をくれることもあります。オープニングスタッフに興味がある人は、1度派遣の求人を検索してみてはいかがでしょうか。

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