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派遣の登録会ではどんなことをするのか?

派遣で仕事をする場合、特定の人材派遣会社にスタッフ登録する所から始めます。この時皆さんの個人情報や仕事のスキル、希望する職種などの条件を登録し、その情報をもとにしてコーディネーターから仕事の紹介を受ける流れになります。

登録会は皆さんがどのような人物かを派遣会社に知ってもらうための大事な機会です。この登録会をうまく乗り切れるかどうかで、その後の仕事紹介も影響を受けます。

登録会でどんなことをするかですが、多くの派遣会社で実施しているのがスキルチェックです。登録会の中でももっとも長い時間を使って実施されます。スキルチェックは多方面にわたって実施されます。まずは知識テストがあります。漢字の読み書きや言葉遣い、封筒のあて名書きのビジネスルールを理解しているかどうか確認します。

出題レベルとしては、秘書検定の2〜3級くらいだと思いましょう。また事務系の仕事を希望する場合には、パソコンスキルのチェックも実施されます。文章入力やワード・エクセルの知識を確認します。英語を使った仕事を希望する人を対象に、筆記とスピーキングテストも実施されます。

ネイティブと実際に会話して、英会話力をチェックするケースもあります。TOEICの対策本で勉強しておくと良いでしょう。英検2級の試験レベルのテストになるとイメージしてください。

スキルチェックが終わると次に、人材コーディネーターの担当者との面談という流れのところが多いです。そこで皆さんがどのような業務経験、キャリアや資格を持っているのか、どのような内容の仕事を希望しているのかをヒアリングします。

企業の面接を受けるようなつもりでしっかりと受け答えしましょう。希望する仕事ですが、絶対に譲れない希望条件があれば、しっかりと伝えておきましょう。ただしあまりあれもこれも条件として付け加えてしまうと、合致する仕事が少なくなるため、なかなか仕事ができません。

あまり細かく条件指定しないのも派遣で安定して働くためのコツです。もし合致する条件があれば、その場で仕事の紹介を受け、明日からでも仕事に入れるケースもあるかもしれません。

登録会では初めて派遣社員として仕事をする人を対象にして、派遣のシステムなど基本的なことについての説明も実施されます。もし派遣として仕事をするに当たってわからないこと、不安に思っていることがあれば、この時に質問しておきましょう。

きちんとていねいに説明してくれるはずです。派遣の仕事の紹介ですが、メールや電話連絡などで情報提供されます。もしやってみたい仕事であれば、早めに応募しましょう。

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