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派遣登録の面談で聞かれる質問って?

派遣会社の登録会の内容は派遣会社によって多少の違いがあるかもしれません。しかしその中でもまずどの派遣会社でも行っているのが、コーディネーターとの面談です。

この中でいろいろな話をして、コーディネーターはどのような仕事を相手に紹介すべきかを考えます。この中でコーディネーターとの面接では、いろいろな質問をされます。中でも代表的な質問として、下記のようなものが挙げられます。

基本的に前職がある人は、その仕事を辞めた理由に関して質問されます。この時後ろ向きな理由を言ってしまうと、コーディネーターの評価がマイナスになるかもしれません。たとえば「残業が多かった」というと「長時間労働はやりたがらない人かも」と相手は思うかもしれません。

また「給料が安かったから」も「給料の低い案件はやってくれないかもしれない」と思われかねません。ですから同じ理由でも、ポジティブに聞いている人が受け取ってくれるような理由を見つけることが大事です。

たとえば先ほどの「残業が多かったから」という理由も「資格取得のための自分の時間が欲しかったから」とすれば、仕事に対する前向きな感じが出やすいです。また「給料が安かったから」も「スキルアップをしながらそれに見合う給料が欲しかったから」にすれば内容は一緒でも、担当者の印象は大分変わるはずです。

今までの職務経歴、仕事内容や経験に関しても質問されます。仕事内容に関してですが、できるだけ詳しく説明をした方が相手もイメージしやすいです。事務担当であれば、文書の作成や顧客対応、電話対応、見積書類の作成など実務経験の具体的な説明をするように心がけてください。

事務系の仕事を希望する人には、OAのスキルに関する質問があるでしょう。今まで勤めていたところでは、どのようなOSやアプリを使っていたかを回答することです。

その上でどのような派遣の仕事を希望するかについても質問されます。具体的な仕事の内容や希望職種、勤務時間、休日はどのくらい欲しいか、勤務期間は長期か短期か、時給はどのくらいか、残業は可能かなどの希望条件をしっかり伝えておくことです。

希望する仕事の条件ですが、おおざっぱすぎず、細かすぎずが理想的です。あまり細かく条件を指定すると、仕事の紹介をなかなかしてもらえなくなる恐れがあるからです。このように登録会で聞かれる質問の中には、その場で簡単に答えられないような内容のものもいくつかあります。上で紹介した質問はほぼ確実に聞かれますから、事前に答えの内容を準備しておくと意思疎通がスムーズになります。

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