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在籍確認は派遣した登録会社に?

カードローンやクレジットカードを利用するにあたって、審査が実施されます。安定した収入があるのか、過去に返済に関するトラブルはなかったかなどに関するチェックを実施します。この審査の中で、在籍確認はほぼ確実に実施されます。

申込書に書かれている職場で申し込み者が実際に仕事をしているかどうか、職場に電話をかけて確認する作業です。派遣で仕事をしている場合、派遣先の会社ではなく、派遣会社に在籍確認の電話がかかってきます。

もしカードローンやクレジットカードを利用しようと思っているのなら、派遣会社に「クレジットカード会社から在籍確認の電話がかかってくるかもしれないのでよろしくお願いします」と事前に言っておいた方がいいでしょう。

最近の派遣会社は、個人情報の開示に関してかなり気を使っているようです。このため、在籍確認の電話がかかってきても「個人情報保護の観点から、その質問にはお答えできません」と答えてしまいます。

会社側として個人情報を守るという意味ではもちろん大事な対応ではあります。しかしこれでは相手としてみれば、あなたの勤務実態が確認できません。そうなると場合によっては、審査否認という結果になりかねません。あらかじめ「在籍確認の電話がかかってくる」といっておけば、派遣会社でもそのように対応されます。

カードローンの申し込みの場合、できれば派遣会社にその事実を隠したいと思っている人もいるでしょう。やはり消費者金融会社からの借金がばれると、自分の印象が悪くなるのではないかと不安になるからです。

しかし在籍確認は、カードローンと名乗らずに実施するのが一般的です。担当者の個人名で電話を掛け、「○○さんはいらっしゃいますか?」と電話をかけてきます。ですからその相手がカードローン会社の人間とはわからないでしょう。

カードローンの審査では印象が悪いと思うのであれば、「クレジットカードに申し込んだので」とうそをついても構いません。

場合によっては、この在籍確認なしでも審査を通せるかもしれません。もし社会保険に加入していれば、保険証を提示することであなたが派遣会社に在籍していることを証明できます。

派遣スタッフでも社会保険に加入することは可能で、派遣先の正社員の3/4以上の時間働いていて、雇用契約期間が2か月を超えていれば、社会保険に加入は可能です。社会保険に加入していると、クレジットカードやカードローンの審査通過できる可能性もぐんと上昇します。

身分証明書を申込み時提出するときに、保険証を準備すると良いでしょう。

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