派遣会社を上手に活用しよう

人材派遣会社へ登録するときは何からはじめれば良いのか?派遣社員の履歴書や職務経歴書といったエントリーシートの書き方から面接対策までご紹介しています。

人材派遣会社登録の流れをご紹介

インターネットなどの情報から、登録したい人材派遣会社を選んだら、電話またはホームページから『派遣登録会』のWeb予約をします。派遣として働くためには、この『派遣登録会』に参加し、派遣スタッフ登録をする必要があります。仕事の紹介は電話やメールでのやり取りが主ですが、登録はそれぞれの人材派遣会社で随時行われている『派遣登録会』でのみ出来ます。

派遣登録会って何をするの?

派遣の仕事を紹介してもらうためには、必ず『派遣登録会』に参加する必要がありますが、“派遣登録会って何?”という方のために、登録会ではどのようなことをするのかを見ていきたいと思います。

@派遣の仕組みを説明
派遣の仕組みや派遣社員として働く際の注意点、福利厚生や社会保険などについての説明を受けます。

Aプロフィール登録
あなたのプロフィールや職務経歴・希望条件などを登録します。(事前に自宅のパソコンなどから登録できる場合もあります)

Bスキルチェック
一般常識や簡単なパソコンスキルテストを行います。職種によっては、語学や専門分野の知識などのスキルチェックも行います。適性検査を行う派遣会社もあります。

●一般常識は、計算・漢字の読み書き・基本的なビジネスマナーなど
●パソコンは、タイピング速度のテスト・ワードとエクセルの基本的な操作・数字のテンキー入力などを行います。

C派遣会社の担当者と面談
登録したプロフィールをもとに、派遣会社の担当者と面談を行います。希望する条件や要望を遠慮せずに伝え、自分のスキルや強みはしっかりとアピールしましょう。

D仕事の紹介
希望する条件にピッタリの仕事や、希望に近い仕事があれば、その場でお仕事紹介してもらえることもあります。

派遣登録会に行く上での準備、服装や持ち物など

登録会当日は、免許証・保険証・学生証・パスポートなどの身分証明書と、印鑑が必要です。

また、『履歴書不要』の派遣会社も多いですが、登録会ではプロフィール登録をするので、記入済みの履歴書職務経歴書を持っていくと書き写すだけで済むので便利です。

他にも、登録用の証明写真、給与振込のための銀行口座が確認できるものなどが必要な場合もあるので、事前に派遣会社に確認しておきましょう。もちろん、筆記用具や携帯電話も忘れないようにしましょう。

また、服装は『普段着でお越しください』と書かれている場合もありますが、その言葉を鵜呑みにし、遊びに行くようなカジュアルな格好で行ってはいけません。

基本的には、スーツで行けば間違いないですが、男性ならばジャケットにパンツ、女性ならばブラウスにスカートなどでも良いでしょう。

また、男性は髭をきちんとそる、女性は長ければ結ぶ、など清潔感のある恰好で臨みましょう。金髪や明るすぎる茶髪、派手なアクセサリーなども控えましょう。

派遣登録会では、職歴やスキル以上に社会人としてのマナーをきちんと身につけているかどうかが見られています。ですから、話を聞く姿勢・挨拶や受け答えなどにも注意しましょう。

以上をまとめると次のようになります。

●持ち物
身分証明書/印鑑(シャチハタ不可)/履歴書や職務経歴書/証明写真
口座が確認できるもの/筆記用具/携帯電話

●服装
基本的には男女ともスーツ
男性はジャケットにパンツでも可、髭をきちんと剃る、黒髪
女性はブラウスにスカートでも可、長い髪はまとめる、黒髪、アクセサリーは控えめに

●準備
履歴書や職務経歴書は記入しておく
きちんとした言葉遣いができるようにしておく
最低限のマナーを身につけておく

派遣登録に関して気をつけた方が良いこと

派遣の基本的な特徴を知っておく

派遣会社に登録するには、まず派遣の仕組みや特徴を知る必要があります。 派遣の大きな特徴としては、

@雇用契約は派遣会社と結ばれている。(実際に働く会社とではない)
A3ヶ月・6ヶ月・12か月など雇用期間が決まっている。
B給料は主に時給で支払われる。
C賞与やボーナスは基本的にはない。

この他にも派遣登録会で詳しい説明がされますが、最低限@〜Cまでのことは頭に入れておきましょう。

希望の職種があるか

大手の派遣会社の場合、求人情報が多いため扱っている職種も多くなります。しかし、もし希望職種が決まっているのなら、「○○系を得意とする…」や「○○系の求人数はダントツ…」など、特定の職種を得意とする派遣会社を選んだ方が良いでしょう。

エリア求人数

派遣会社には、得意とするエリアがあります。せっかく紹介してもらっても、自宅から遠いと通勤が難しくなります。また派遣会社は、交通費が時給の中に含まれていたり、上限がある場合も多いので、交通費がどれくらいかかるかを考慮する必要があります。そのため、できるだけ自宅から近く、無理なく通えるエリアのお仕事情報数が多いことも派遣会社選びのポイントになります。

未経験者のための研修コースが充実しているのかチェック

I未経験者がきついジャンルのお仕事情報がほとんどを締める人材派遣会社もあります。未経験者でも一通りの研修コースを受けることでお仕事スタートできる環境が整っていない派遣先に行くと、仕事が出来ないことから人間関係でもこじれる可能性があるので注意しましょう。

派遣会社は複数登録がおすすめ

人材派遣会社は一社だけしか登録してはいけないという法律もルールもありません。むしろ、一社だけで希望の求人案件が見つかることのほうが少ないので、二社三社と複数登録する方も少なくありません。

複数の掛け持ち登録をするとスカウトメールなどがうっとおしいからイヤだと思っている方もいらっしゃいますが、リクルートスタッフィングやアデコといった大手派遣会社になると個々に応じて専用のマイページが用意されています。

そのマイページ内で全てのやり取りを済ませられるのでプライベートのメールボックスが未読の求人情報メールでいっぱいになるようなことも無ければ、担当者から電話が鳴り続けるといったこともありません。

派遣を複数登録することで、単純に総合求人数が増えるので、希望条件に一致したお仕事案件が見つかる確率が高まったり、自分が最も信頼できる営業担当者を選べたりと、メリットは大きいですが、特別なデメリットもないのでおすすめとなりますね。

おすすめの人材派遣会社

アデコの派遣

スイスに本社があり設立は1985年7月、派遣就業者数約44,000名で日本最大級の派遣会社で60を超える国と地域に5000拠点の支社を構える外資系人材企業。人材業界では世界1位の売上を誇り、世界各国での知名度は非常に高い。日本での知名度は低いが働く社員の質も高く、豊富な求人と時給の高さなど派遣業界での評判は高い。

>> アデコの詳細はこちら

リクルートスタッフィングの派遣

1987年6月設立、登録拠点は全国37か所、登録人数は約900000人。リクルートグループならではの太いパイプを持ち豊富な求人を常に用意している。豊富な求人数から派遣スタッフの希望にそうお仕事を迅速かつ正確に行え、どこの派遣会社よりも高い就業満足度を誇る。友達からの紹介で登録する人が多く、派遣スタッフの満足度が高いため友達におすすめできる派遣会社である。

>> リクルートスタッフィングの詳細はこちら

テンプスタッフの派遣

設立1973年5月、登録拠点は全国300か所、登録者人数は約100万人。日本国内で3本の指に入る大手派遣会社で創業者が女性ということもあり、女性の幹部社員が多い。明るく暖かい社風作りをしていて社員の離職率が低く営業担当が交代するということはほとんどない。そのため新しい担当との事務連絡ミスや対応の荒さが少ない。豊富な求人、質の高い社員、フォロー体制も万全で派遣スタッフはストレスなく働ける。

>>テンプスタッフの詳細はこちら

スタッフサービスの派遣

設立2001年12月創業は1981年。登録拠点は全国159カ所、登録人数は約63万人。「オー人事、オー人事」のCMで有名で、大手から中小企業まで3万以上の取引実績あり。未経験の職種が多く、職種業種ともにほぼ100%をカバーする優秀な会社。強い営業力があり求人紹介のスピードが速い。また時給が高いことでも派遣業界では有名。登録者が大手ほど多くないので社内選考に通りやすく面談まで行きやすい。特に関東での時給が高いので関東で仕事を探すならさらにおすすめである。

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ランスタッドの派遣

1980年8月設立した日本の大手派遣会社フジスタッフを2010年に175億円でしたことによって、日本でのシェアを拡大し知名度が上がっている外資系総合人材会社で登録拠点は全国78か所。人材サービス会社では世界第2位であるが日本ではまだ知名度が低い。日本では登録者が少ないためお仕事が紹介されやすく、転職支援に力を入れていて一流の転職視点サービスを提供できる。オフィスワーク未経験者から外資企業に勤めスキルアップしたい人におすすめ。

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パソナの派遣

2015年「月刊人材ビジネス」の派遣スタッフ満足度調査で、“この派遣会社を友人に勧めたい”という口コミのNo.1に選ばれました。

人気の秘密は、金融・商社・メーカーからマスコミ・IT企業まで多種多様な職種の求人を扱っていること、キャリアカウンセリングが丁寧なこと、そしてなんといっても福利厚生が充実していることにあります。

パソナには、スキルアップに役立つ3,000以上の講座があり、また社会保険・定期健康診断も完備されています。さらに、国内外に約40ヶ所のお得に利用できる宿泊・レジャー施設やエステ・ネイルサロンなどがあります。

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マイナビ派遣

派遣、人材派遣の求人情報を毎日更新している。希望の職種や勤務地、時給などこだわりに合わせて求人情報を検索でき、かんたんに履歴書や職務経歴書の作成、印刷ができるツール、仕事適性診断テストというサービスがある。また、プロフィールを登録しておくと、経験やスキルにマッチした仕事を紹介してくれるスカウトメールのサービスがあり、逆にスカウトを受けたくない会社からのメールをブロックできるので、自分が就きたい仕事をピンポイントで探すことができる。

>> マイナビ派遣の詳細はこちら

インテリジェンスの派遣

大手優良企業の派遣や高時給の派遣など豊富な求人から希望に合った仕事を紹介している。登録方法は2通りあり、直接会って相談できる来店登録と、web上で登録が完了し、登録会へ参加不要なオンライン登録があるので今現在就業中で来店が難しい方にも簡単に仕事を探すことができるシステムとなっている。福利厚生も充実しており、TOEICテストを割引価格で受験できる、エンジニア系の資格を取得すると受験費用を一部補助してくれるなど、スキルアップしたい方に嬉しいものである。

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ジャスネットスタッフの派遣

ジャスネットスタッフは会計、税務、経理・財務部門に特化した人材派遣会社。公認会計士、税理士、弁護士などのエキスパート向け派遣から日常的な経理の仕事まで多数紹介されています。取引実績企業は2400社。正社員への道も用意されています。一人のエージェントがスタッフ側も企業側もきちんと聞き取りをしてくれるので、精度の高いマッチングが叶えられ、希望通りの仕事に就くことが可能。また経理実務に役立つセミナー・講座の割引特典も数多くあり、スキルアップしながら就職活動に臨めます。約150ものWeb動画講座を無料で見ることができるサービスが大人気。自宅で気軽に勉強できます。管理部門で働きたい人にとっては外すことのできない会社です。

>> ジャスネットスタッフの詳細はこちら

ディンプルの派遣

大丸・松坂屋などの大手有名百貨店をはじめ、多彩な事業を展開するJ.フロントリテイリンググループ関連会社、その他優良企業の求人が中心となっており、販売やイベントスタッフ、電話交換などの職種がある。接客に必要な基本用語や基本動作などを講義や講習で身に着けることができる販売研修や百貨店ならではのラッピング研修などでスキルアップできる。また、労災保険や雇用保険、健康保険に厚生年金保険はもちろん、大丸・松坂屋各店優待カード(10%割引)など福利厚生も充実している。

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リクナビ派遣

株式会社リクルートホールディングスが発行し、株式会社リクルートジョブスが運営委託している派遣求人サービスである。職種は「オフィスワーク・事務」「営業・販売・サービス」「IT・エンジニア・技術・建築系」などさまざまな職種のバリエーションを揃えており、求人エリアは北海道から九州・沖縄まで網羅しているため、たくさんの情報の中から自分に合った仕事を選択することができる。業種、働き方の特徴、勤務先の特徴、スキルなどから探すことができるため、探していた求人が見つかりやすい。

>> リクナビ派遣の詳細はこちら

はたらこねっと

日本最大級の派遣の求人情報サイトで、600社以上の派遣会社や求人企業の仕事を紹介している。短期・単発の派遣情報から長期の仕事まで豊富な掲載情報の中から自分にピッタリの仕事を見つけることができる。事務の仕事を中心に、販売、軽作業、IT,WEB、医療など様々な仕事を掲載している。また、会員登録をすると、最新のお仕事メールを受け取ったり、お気に入りの検索条件を保存しておくことも可能なので次回検索する際の時間短縮になる。

>> はたらこねっとの詳細はこちら

en派遣

エンジャパンが運営する人材派遣のポータルサイト。一般事務、営業事務、経理、総務、貿易事務などオフィスワーク中心の仕事から、勤務地、勤務時間、長期・短期などの条件で、派遣の求人を探すことができる。さらに、職種未経験OKや、週3~4日以内、残業ほとんどなしなど、詳細な条件から検索できる「こだわりINDEX」など原理な機能がある。また、希望条件に合致した求人情報が届く「新着お仕事メール」や、事務局スタッフから届くメールサービスも人気。

>> en派遣の詳細はこちら

ジョブリリアの派遣

KDDIグループの人材派遣会社であるジョブリリア。そのためKDDI関連に取引先が多く、グループ会社で働きたいという人にはおすすめの会社です。KDDI健康保険組合に加入することができるので、正社員と変わらない福利厚生を受けられます。スポーツクラブ、保養所の他、カウンセラーによるカウンセリングや医師への健康相談ができる24時間電話ホットラインなどサービスが充実。安心して働くことができます。未経験者の求人も多いことも特徴。無料のOAトレーニングやビジネスマナー研修、セミナーが充実しており、様々な知識を身に付けつつ求職活動をすることができます。初めて働く人も、公私ともに充実できる会社です。

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マイナビスタッフの派遣

就職、転職、賃貸、アウトソーシングなど総合人材サービスを展開している「マイナビ」の中で人材派遣を扱うマイナビスタッフ。マイナビは出版社としてパソコン雑誌なども発行していることから、コンピュータ・WEB・IT業界の仕事や広告・マスコミ業界などの仕事が他の派遣会社よりも圧倒的に多く紹介されています。事務職だけでなく、デザイン・編集などのクリエイティブな仕事にも携わることができます。6か月以上勤務すると、福利厚生倶楽部の利用が可能。全国4000か所以上のリゾート施設や200か所以上のスポーツクラブなどが特別料金で利用できたり、チケットサービス、ビジネスサポート、ライフサポートなどを受けられたりと充実した福利厚生サービスとなっています。

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キャプランの派遣

伊藤忠グループの人材会社として設立、その後JALグループ会社と合併、そしてパソナグループが株主となるという経歴を持つキャプラン。航空、貿易、商社、旅行業界に強い人材派遣会社となっています。未経験でも挑戦できるように研修も充実。語学やビジネスマナー、貿易実務、コンプライアンス、マネジメントなどためになる研修が数多く用意されています。また教養を高めるためのカルチャー教室も開催。ワインやチーズ、絵画など趣味の講座でプライベートを充実させることもできます。優良派遣事業者にも認定されていますので、安心して働ける会社です。

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ビースタイルの派遣

主婦の働くを応援するというコンセプトのビースタイル。結婚しても働きたいが、家事や子育てもおろそかにしたくないという主婦のために、「週3日」「16時まで」「残業なし」などといった仕事が多く紹介されています。そういった条件がありながらも事務などのオフィスワークが90%を占めるので、今までの経験を活かして働くことが可能。時短雇用NO.1の実績を持つ経験から、就業先企業も主婦への働き方への理解が高く、安心して働くことができます。オフィスの多くは、通勤に便利な東京都内の駅近く。東京近辺に住んでいる主婦の方にはおすすめの会社です。

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キャリアリンクの派遣

キャリアリンクは事務センターやコールセンター、製造・軽作業など大人数の募集の仕事が多いことが特徴。派遣社員同士で同じ職場に就くことが多いので、仲間ができやすく安心感もあります。オープニングスタッフの求人も多数あり、みんなが初めてという状態で働きたいと思う人にはぴったり。職場の雰囲気も自分たちで作り上げることができます。注目は社員を目指す制度であるキャリアパス。ゆくゆくは社員を目指したいという人を対象に、キャリアカウンセラーが一人一人に合った長期的なキャリア形成をバックアップしてくれます。この制度を利用して現在は社員として働いている実績も多数。未経験から社員へ上る道が見えやすい会社です。

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東京海上日動キャリアサービスの派遣

東京海上グループの人材派遣会社である東京海上日動キャリアサービス。グループ会社を始め、銀行、証券会社、保険会社など安定した優良企業の仕事が多く紹介されています。OA関連や通信教育講座、スクールなども用意されているので、未経験やブランクがあっても安心。営業担当やキャリアコンサルタントが親身に相談に乗ってくれます。2015年オリコン顧客満足度ランキングでは、「担当者の対応」で1位を獲得しているほどの対応の良さ。損害保険募集人一般試験受験プログラムもあるので、損保事務の専門スキルを身に付けることができ、さらなるキャリアアップも可能となります。リゾート、レジャー施設の割引もあり、福利厚生も満足のいく会社といえます。

>> 東京海上日動キャリアサービスの詳細はこちら

@ばるの派遣

2000年9月オープンの人材派遣求人サイト。職種、勤務地、条件から探すに加えて「検索条件を変更・追加する」機能によって、資格名などを入力できるキーワード欄や選択式のこだわり条件があるのでさらに詳しく仕事探しができる。また、スキルアップを目指す方に向けて「無料スキルアップ講座」があり、ExcelやWordの基本操作など、すぐに役立つ知識を学ぶことができ、開講日は火曜日から土曜日の間で選択できるので、自分の都合に合わせて受講が可能。

ヒューマンリソシアの派遣

大手企業からベンチャー企業まで、職種も一般職から専門職まで多彩な求人を揃えており、「来月スタート」や「未経験OK」などの特集も見やすくなっている。少人数制のOA口座(Excel、Word、Powerpoint、Access)やCAD口座が受講できる「ステップアップNEXT(1DAYきっかけセミナー)」など、教育事業であるヒューマンアカデミーをバックボーンにスキルアップの為のサービスも提供している。登録スタッフ限定でスパやネイル、レンタカーなどの特別優待や割引でプライベートも充実できるようなスタッフ特典もある。

アヴァンティスタッフの派遣

みずほ銀行と丸紅などが出資する総合人材サービス。本社、関連企業での金融事務、商社関連事務(英文事務、貿易事務、営業事務)、一般事務など大手優良企業の仕事が中心で、スキルを活かせる仕事が豊富にある。登録した日からサポートがスタートし、将来や希望についてコーディネーターと話をしたうえで、一人ひとりに合った「研修プログラム」を提案している。勤務初日は担当者が同行してくれるので安心して初日を迎えることができ、勤務後の相談や報告などいつでも担当者への連絡が可能。

マンパワーの派遣

日本ではじめて人材派遣会社として会社を設立し、2016年に50周年を迎えるマンパワーグループ。派遣社員として契約するが、契約終了後正社員、契約社員となることを前提に一定期間派遣で働き、実際に働いてみてから正社員、契約社員になるかを選択できるので自分に合った仕事を探すことができる。面接時に自分のアピールポイントが分からないなど悩んだ時には、無料で資格を持ったキャリアカウンセラーがカウンセリングを実施し、一人一人にベストな選択ができるよう専門的な視点からバックアップしてくれるので安心して相談できる。

パナソニックエクセルスタッフの派遣

派遣会社として25年以上の歴史があり、現在までに19万人以上のスタッフが登録している。全国の優良企業1,500社とパナソニックグループの中から、厳選した仕事情報を掲載しており、厚生労働省から「優良派遣事業者」に認定されている。無料OAトレーニングや無料e-ラーニングでスキルアップできるので、未経験の職種でも安心してチャレンジできる。さらにパナソニック健康保険組合に加入しているため、本人負担は約4割となり(一般的な企業は5割)、さらに条件を満たせば厚生年金、雇用保険、労災保険にも加入できる。

IDA(アイディアクセス)の派遣

アパレル、ファッション、コスメ業界の求人がたくさんあり、経験豊富な専属コーディネーターがキャリアアップをサポートしてくれる。販売職未経験や接客スキルに自信がないという場合も安心して仕事をスタートできる無料の研修制度があり、プロフェッショナルな販売員を目指す方に向けて資格認定制度も充実している。一口に派遣といっても直接雇用を前提とした紹介予定派遣や、勤務期間が3ヶ月以上の長期派遣など多様な働き方を提案しているので自分の希望に合った仕事を見つけやすい。

ハタラクティブハケン

2013年にサービスを開始した「渋谷ヒカリエ」に本社を置く人材派遣会社です。

ハタラクティブ ハケンのメリットは、『紹介予定派遣』が多数あるということです。紹介予定派遣とは、企業と本人が合意した場合、派遣から契約社員や正社員に切り替え可能な形態のことを言います。ハタラクテクティブ ハケンは、正社員化実績のある企業との取引が多いため、正社員化実績はなんと82%にも上ります。

さらに、未経験者でも可能な求人が540件以上もあるので、スキルや資格がない方にも十分に働けるチャンスがあります。

KDDIエボルバの派遣

KDDIエボルバはその名の通りKDDIグループが100%出資している人材派遣会社です。よってKDDI グループで働きたい人にはぴったり。またグループ以外にも通信・IT業界やコールセンターの仕事が多数あり、経験やスキルを活かすことができます。未経験でも安心して働ける優良企業が多く、就業後も営業コーディネーターが完璧にフォロー。紹介予定派遣もあり、自分の希望に応じた働き方を選べます。この会社のポイントは、前給制度という給料の一部を先に受け取ることができる福利厚生制度があること。急にお金が必要になった時にも簡単にお金を受け取ることができ、便利です。産休・育休制度もあり、他の福利厚生も充実しています。

フルキャストの派遣

短期や日雇い、単発のお仕事ならばフルキャストが便利。未経験でもすぐに働ける仕事がたくさん紹介されています。キャンペーン・イベントから販売スタッフ、ホールスタッフ、事務、倉庫内の仕事まで多種多様な働き方ができる会社。そのため学生やフリーターなど若い人に人気があることが特徴です。求人が多いので、高時給で自分の都合に合った仕事を探しやすいこともポイント。大人数募集の仕事では、友達と一緒に応募したり一緒に働いている人と交流したりと、仲間ができやすく楽しく働くことができます。未経験でいろいろな仕事を体験してみたい人にはおすすめの会社です。

セントメディアの派遣

アパレルや携帯販売、コールセンター、介護の仕事に強いセントメディア。職種も多様ながら働き方も派遣、アルバイト、正社員と柔軟に対応してくれるため、自分の希望に合ったスタイルで働くことができます。未経験でも専門的な研修が用意されているので安心。基本となるビジネスマナーだけではなく、接客術、携帯電話の機種やプラン、コールセンターにおけるトーク術など即戦力となる知識を身に付けることができるのです。そのため未経験でも高時給スタートができることが魅力。就業してからも、同じ職場でフィールドサポーターが一緒に働いてくれるので、不安なく働くことができます。福利厚生も充実。国内宿泊施設1000か所以上や有名テーマポークなどの割引もあり、公私ともに楽しめます。

まとめ

以上、派遣の登録方法について調査してきましたがいかがでしたか。

派遣に登録するには、派遣会社が行っている『派遣登録会』に参加する必要があるということがお分かりいただけたかと思います。

派遣登録会は、人材派遣会社との面接のようなものなので、“この人なら派遣先に紹介できる”と思ってもらえることが大切です。そのためにも、身だしなみや言葉遣い、社会人としての最低限のマナーをきちんと身につけてのぞみましょう。

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